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城东区汇智引流 深耕“两新”党建指导工作责任田

2018-09-30信息来源:区委组织部 编辑:任瑞

银彩为有效实现“两新”组织“两个覆盖”扩面增效,银彩进一步提升全区“两新”领域党建工作科学化水平,银彩城东区委“两新”工委根据省、银彩市“两新”组织党建工作推进会精神,立足地区实际,由机关单位、银彩镇(社区)党(工)委、银彩村(居)党组织选派“两新”组织红色发展“引路人”,银彩建强建优“两新”组织党建指导员队伍,分别对新建、已建、待建、未建“两新”组织实行分层分类的党建指导,汇智引流,深耕“两新”党建指导工作责任田,切实推动“两新”组织“两个健康”长足发展。

培育红色沃土,播撒红色麦种。强化行业系统职能部门党组织的主体责任。牢固树立“管行业就要管党建”的工作理念,由16家区委“两新”工委委员、固定列席单位择优选派15名党员干部担任“两新”组织党建指导员,重点联系66家尚未建立党组织且行业特征明显、业务主管单位明确的“两新”组织进行党建指导,在登记注册、日常管理、年审考核等环节宣传党的路线,覆盖党的工作,以书面形式发放党建指导工作告知单, 公示党建指导员基本信息,党建指导员定期走访指导等多种形式,主动加强与“两新”组织的沟通联系, 引导尚未组建党组织的“两新”组织以分类组建的原则实现“两新”组织党建的关口前移, 通过相关职能部门及时跟进摸排, 以单独建、联合建、挂靠建、项目建、临时建等多种方式, 推进“两新”组织党建工作,切实保证业务指导与党建指导并行。其中,区民政局党支部除派员联点指导外,有效落实了“三同步”要求,在社会组织登记时,同步采集党员员工信息;年检时,同步检查党建工作;评估时,同步将党建工作纳入重要指标;区总工会、区妇联、团区委派员专门走访了部分“两新”组织,就群团组织建设运行等相关工作进行了专项指导。

施予红色养料,护航绿色发展。充分发挥区域兜底作用,以“属地化”管理为原则,一方面在韵家口镇、各社区挂牌成立“两新”综合党委,由党(工)委书记兼任综合党委书记,分管党建的党(工)委副书记兼任综合党委副书记,选任所辖村(居)党组织书记和辖区内党建基础较好的“两新”组织党组织书记兼任综合党委委员,把“两新”党建指导全覆盖与各党(工)委中心工作和日常服务管理紧密结合起来,牢牢把握“两新”组织的个性与特征,在管理与服务上寻求突破,寓管理于服务之中,以服务为先导,积极搭建平台,调动资源,在党(工)委层面认真听取、及时呼应“两新”组织党建工作和自身发展的所需所盼,给予“两新”组织充分的生长养分,使“两新”组织充分感受到党的关爱与温暖,积极向党组织靠拢;另一方面由镇(社区)党(工)委自所辖村(居)中选派55名党建指导员以“1+1”或“1+N”的形式重点联系指导新建、已建及待建重点培育中的103个“两新”组织,整合各类资源,合理规划布局,协调各类关系,组织做好辖区“两新”党建指导工作,确保新建组织正常运行,已建组织规范运行,待建组织健康发展。

灌溉红色涓流,收获金色未来。将“两新”组织党建指导站平台建设与党建指导员队伍建设有效链接,注重发挥“两新”党建指导站平台作用,不断优化各指导站联点指导工作机制。以区级“两新”组织党建工作指导站为总端口,按照“包片负责”原则,由区委“两新”工委派员统筹各指导站的相关工作,分流管理各类“两新”党建党员教育、业务指导、活动载体、站所阵地等党建红色资源;各镇、社区党(工)委以各自党建指导站为分流平台,按“两新”组织分布划分34个管理片区,选派具有丰富党建工作经验及较强组织管理协调能力的党员干部担任片区“两新”党建指导员,重点联系管辖片区内的47个“两新”组织。同时,负责联点指导片区内所有“两新”组织党建工作,对接供需,协调区机关业务主管单位党建指导员为责任片区内的“两新”组织开展党建工作提供政策支持和服务指导,强化责任、落实任务、明确要求,确保实现片区党建指导工作全覆盖,全面消除“两新”党建指导工作“盲区”。


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